空想旅團

第九型和平型

問卷出處→http://www.outosky.com/9/nine.asp


九號特性：和事佬
基本恐懼：失去，分離，被殲滅
基本欲望：維繫內在的平靜及安穩
內在聲音：如果你身邊的人 OKAY ，你就 OKAY 了。
特質：甘於現實，不求調整， 為人被動 ; 對生命表現得不太熱衷，有頗強烈的宿 命論，因此一切聽天由命；強調；別人處境的優勢；逃避；面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。
順境 ( 內心平和時 ) ：滿足現狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友
逆境 ( 內心不平衡時 ) ：拖著腳步做人，不去面對問題，儘量避免衝突性格模糊
身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油：；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語調；間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。
常用辭彙：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那麼認真嘛
工作環境：可以向個人理想邁進，不受規則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發展潛能。
不能處理逆境時出現的特徵：心靈怠惰性格；
認知上的怠惰；過度適應；自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮
九號警鐘：隨波逐流；害怕與人衝突，會得失別人；最後兩敗俱傷， 不歡而散；消極抵制。
座右銘：無驚無險又是一天！
典型衝突：消極抵制
優點：不搞對抗，肯妥協
缺點：不願改變，刻意不合作
最適宜工作環境：為大前提策劃
不適宜工作環境：劇變的環境
管理方式：照本子辦事或走妥協路線
令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適
令人不安地方：不肯擔起大旗
溝通要點：尋求清晰無誤的承諾；向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認可；有清晰的工作架構；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔
激發要點：權威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際衝突是達到互相瞭解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。
時間管理：懸空時間；解救方案；與九號一起擬訂詳盡的工作計畫；不時提醒九號集中於目前的目標不；　將大前提分為小目標不；　人際溝通能加強九號的時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作
達成協定：幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習
常見問題：輕言放棄
解救方法：鎖緊目標；貼身輔導